五阳煤矿：精心打造矿井“智慧大脑”

五阳煤矿“岳军技能大师工作室”于2020年1月成立。该工作室成员由供电系统技术骨干组成，以双创中心为依托，以中国煤炭行业技能大师，全国煤炭行业技能人才优秀考评员，山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才岳军命名。近日，该工作室被授予了“全国煤炭行业技能大师工作室”称号。这样的成绩是如何取得的呢？记者走近他们，为大家揭开疑团。

人才培养的“摇篮”

“机械知识和设备检修问题，我们很容易通过理论与实践学懂弄通，像开关保护的学习，比较抽象，平日里也没有机会接触到核心知识。在这里，我们就可以通过实物模型模拟学习，只要自己肯下功夫，就很容易学到新知识。”供电队员工马磊说。

该工作室自成立以来，由9名成员成立导师团，编写教材2万多字，采用对学员展开理论、实践与案例相结合的方式，通过师带徒、定期开展内部学习交流，并不定期讨论和解决现场遇到的复杂问题，提高了员工理论水平和岗位技能，探索了优势放大、辐射带动的高技能人才培养新路子。

此外，该工作室还推出了内外互补培训模式，当内部培训满足不了生产需要的时候，会及时以外出培训的方式，对关键岗位进行充电学习，促进了更多自动化、智能化人才的脱颖而出。

解决问题的“小百科”

注重创新过程，培育创新型团队是“岳军技能大师工作室”一直前进的方向。平日里，员工在岗位创新方面只要遇到高压线路供电、变压器及线路保护等问题需要大师工作室解决的，都会在这里得到答案。

该工作室开展机电技术攻关，帮助员工解决小改小革遇到的问题。该工作室完成了涉及地面及井下的“五小”创新小改小革300余项，提出了合理化建议1000余条；组织专业工程技术人才深入现场解决技术难题300余次。

技术创新的“孵化器”

“把技术创新作为工作室的主要攻关方向，为矿井发展培养技术人才，是我们的工作内容。”这是该工作室带头人岳军对工作室的定位。

“岳军技能大师工作室”成员深入一线，沉到现场，查找和收集机电专业技术难题，破解了技术难题。其中针对多种类型电缆安装施工时放线作业效率低、环节繁琐的问题，自研“一种多功能电缆放线设备”，满足了不同类型电缆放线操作，获得了国家实用型专利。

像这样的创新还有很多。据统计，该工作室自成立以来，共获国家专利7项，并处理多项制约安全生产、机电专业技术难题，完成技术应用革新项目达50余项，节约和创造价值达300多万元。

（文 李晓慧 张锦绣 郭璐佳）

责任编辑：李世臣