潞安化工集团：让职工更安全、更健康、更舒适

今年以来，潞安化工集团始终坚持“以人为本，关爱健康，预防为主，源头治理”的工作方针，创新开展各项健康预防工作，为职工创造安全、健康、舒适的工作环境。2023年新发职业病率达3%，远低于国家5%的标准。安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作均走在中国煤炭行业的前列，多座煤矿先后荣获“山西省煤矿现代化矿井”“全国特级安全高效矿井”“山西省职业卫生示范企业”“山西省煤炭职业安全健康先进单位”等荣誉。

健全组织体系，全面落实责任。潞安化工集团健康企业建设坚持党委领导，部门统筹协调，企业负责，专业机构指导，全员共建共享的指导方针。专门成立健康企业建设领导组，下设健康企业创建办公室，集团各煤矿单位均设置职业健康科，达到全员知晓、共同创建健康企业。今年6月份，王庄煤矿通过省卫健委健康企业验收。

坚持文化引领，营造人文氛围。潞安化工集团高度重视安全文化建设，把职业健康纳入安全管理体系实行一体化管理，把健康企业建设作为企业发展的基本要求。为促进职工身心健康，立足多元化创建，从健康环境到健康活动，从健康保障到健康健身，从健康自己到健康他人，全方位使企业健康活动常态化、持久化。

依靠科技进步，源头预防职业危害。近年来，潞安化工集团把科技的外动力和自我提升的内动力相结合，加强了职业健康预防预控工作。古城煤矿根据生产作业场所实际，在充分调研的基础上，科学设计，及时安装和完善降尘系统，把所有大巷及主要采区的巷道防尘主管路更换为内外喷塑管，比刷漆管路色泽更鲜亮，而且达到防腐防阻的作用，为降尘工作顺利开展提供了保证；王庄煤矿在工作面推广使用了内外喷雾装置，并自主研发了架间喷雾装置和掘进工作面离心湿式除尘风机。在工作面风巷使用捕尘网加旋转喷雾，运巷使用红外自动控制水幕。同时，该矿技术部针对工作面上隅角煤尘容易积聚的实际情况，使用了风水联动喷雾器，将割煤、放煤时产生的煤尘沉积下来，极大地优化了职工的生产作业环境；王庄煤矿还积极运用先进生产设备，不断改进生产工艺，先后建成了全国第一个大采高自动化综放工作面和第一个自动化、数字化掘进工作面，还在掘进工作面引进了掘锚一体机等最先进的掘进生产设备，提高了综采、掘进工作的远程操作、数字化监控水平，大大减少了工作面的作业人数，从源头有效控制了职业病的发生。

优化健康服务，强化健康防护。潞安化工集团自2021年开展惠民体检工程以来，定期组织员工健康体检。依据员工健康评估报告在全集团开展健康推广与健康促进工作，推广健康生活方式，根据各种病的发病率、发病性别、发病年龄开展有效的健康干预，逐年降低员工慢性病发病率、提升员工健康指数，真正达到预防大于治疗的成效。2023年在岗期间体检54682人，体检率97.3% ，新增职业病人数15人，检出率为0.02%。同时，集团多个单位成立职工心理健康关爱中心。主要负责为职工免费开展心理咨询、辅导和心理健康宣传等工作。以“为职工解压，提升职工幸福感”为宗旨，目前各中心设有放松阅览室、个体咨询室、沙盘室、情绪宣泄室、团体活动室五大功能室。此外，为减少职业病发病率，集团在新元公司试点建设了职工健康雾化中心，2023年2月18日正式投入使用，免费为职工提供雾化展开“清肺”行动。全年共计雾化13万余人次，其中采掘一线雾化8万余人次，占雾化总人数的65%，有效预防和降低尘肺病的发病率，保障职工职业健康。

推广健康生活方式，开展多元化、多样式的健康活动。潞安化工集团在各煤矿开展安全健康系列培训，涉及安全急救、职业病防治、心理健康、生理健康、生活健康等多方面的课程；在前期调研的基础上，根据职工意愿，开展包括职工长跑、拔河、徒步、扑克、棋类比赛等多样化的健康活动；组织技能优秀的职工参加省、市级职工技能大赛，多名职工在比赛中获得名次，集团对其给予表彰，并在年度考评中优先定级；各基层单位集中组织大型文体活动。一方面使企业健康活动紧跟时代潮流，另一方面带动全员参与各类文体活动的热情和激情，团结士气，凝聚人心，激励职工积极进取、勇攀高峰的良好精神风貌。   

         （文 张京）

责任编辑：李世臣