征文 | 在寻梦中跑出上扬“曲线”

——记全国人大代表张世丽    

在潞安化工常村煤矿井下综掘一（2）队2702皮顺工作面，围坐一圈吃中午饭的生产二班的兄弟们正七嘴八舌地唠着嗑。“咱们矿出了个全国人大代表，你们猜猜，他是谁？”班长陈伟问道。

顿时，班里7个兄弟像小学生回答老师提问一样，纷纷举起了带有煤泥的“黑手掌”。“那还用问，是咱们队长张世丽呗！”45岁的张宏端着手中的饭盒，嘴里嚼着大米，抢先答道。那饭菜香招来了几只大老鼠，围在他们周围上下窜动着，其中有两只直立起来，瞪着圆咕噜噜的小眼睛，仿佛想祈求张宏来点“好吃的”，抑或似在急切地听闻着“爆炸似”的新闻。

500米的井下，寒风习习，大巷连着小巷，洞连着洞。从井口步行400米，坐4部架空人车行驶8000米，再步行2200米，共计10600米，就像羊肠小路九曲十八弯。当煤矿工人到井下，那煤就在“曲径通幽处”。矿井深深，喊一个号子，唱几句歌词，那声音穿过大巷，蜿蜒回荡、响遍四周、四下找寻、空无一人。

毕业于辽宁工程技术大学机械工程及自动化专业的张世丽于2013年3月，来到了潞安化工常村煤矿综掘二（2）队。修了大半辈子“地球”的爹跟他说道：“孩子啊！你从咱山东临沂老家大老远跑到山西去，跨了两座‘山’啊！当了煤矿工人，爹是在地上刨土，你是在井下挖煤，不管干啥，你要注意安全，要干就干出个样子来呀！”张世丽把自己的行李箱放在宿舍的床铺上，自言自语道：“就在这扎根了！”

张世丽上大学的时候，自己的座右铭就是出自《荀子·修身》中的“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。“优秀学生干部、省政府奖学金、国家励志奖学金、省优秀毕业生”等等，荣誉装了一书包。当时，潞安化工常村煤矿党政领导下井与张世丽交谈时说：“你是大学生，又是学习机电的，来到咱井下一线，要好好干；人生的道路就像矿井的巷道，弯弯曲曲，但前进的方向是光明的。”当时，作为机电工的张世丽望着眼前的掘进机，心里默默给自己树立了一个目标：“企业要发展好，更需要我们这些技术人员的不断创新，降低职工劳动强度，提升掘进效率，向自动化、数字化、智能化矿井迈进，咱就要挑起这副‘担子’，让‘掘进机’听咱的‘话’，这也是自己心中的一个梦。”

2013年8月，张世丽当上了潞安化工常村煤矿综掘二（2）队副队长。同年，该矿引进了潞安化工集团第一套掘锚一体化设备——山特维克MB670型掘锚一体机。这新来报道的“擎天柱”，可把张世丽给难住了。没见过、没研究过、更没操作过。站在那里，足足“端详”了一个多小时，真有点“老虎吃天——无从下口”。

他叫来队里的技术骨干，围着那“大家伙”，想着如何“踢开第一脚”。几个人瞅来瞅去，瞅到了“云那边”，没有任何主意。慢慢地，几名技术人员思想开起了小差。此时的张世丽黑着脸说：“你们都是技术骨干，不研究怎么拿下‘这座山头’，而是等人来踹我们，踹一踹动一动，甚至还不动，那屁股就不怕疼？矿上交给我们的任务，我们应该认真对待这个‘任务’，不要让‘任务’拿下了‘我们’。”几个兄弟听了张世丽的话，一个个没吭声！是啊！人生本来就是在不断克服困难中坚强面对和成长。

张世丽决定先理顺液压系统和电控系统，再解决主要矛盾。他成立了技术攻关小组，制定了一套行之有效的制度。从操作、保养、结构和原理等方面，一个难题一个难题“抠”，弄不懂，就请教自己的大学老师。功夫不负有心人，不到一个月的时间，难题终于被他们解决了。

不是说，没有爬不过去的山、没有跨不过去的河吗？就看你，是条汉子不是，山东大汉张世丽亦如此。接下来，就是把掘锚一体机安装到井下，那可不是简单的组装问题。要在井上把设备进行拆卸，然后分批运送到井下工作面，再进行安装。其中，张世丽头脑中又蹦出了新的“火花”，要适应潞安化工常村煤矿井下工作面的采掘情况，就要进行“革新”。用张世丽常说的一句话：“适合现场的，才是最好的。”

他又开始不断琢磨设备的每个细节，对锚杆钻机临时支撑板、临时支护顶棚扩展翼等进行多次的优化、改造和试验，就连那些被改造的“零部件”每次看见张世丽都很“头疼”。不仅如此，张世丽还将手持式液压帮锚杆机成功“嫁接”到掘锚机液压系统上随掘锚机跟进。这下好了，掘锚一体机再次换上“新装”光荣上岗了。

芝麻开花节节高，甘蔗出土寸寸甜。现场噪音降低了、煤尘也不再“乱花渐欲迷人眼”，好环境换来好心情。矿工兄弟们在S6-8轨顺施工，平均每日掘进20米，最高每日掘进23米，掘进进尺由原来的每月270米左右提高到了每月500米左右，掘进效率提升了近一倍。

2017年12月，因工作需要，张世丽调任潞安化工常村煤矿综掘一（2）队队长。他因技术创新成绩斐然，同年，“张世丽职工创新工作室”被山西省长治市总工会正式授牌。随后的六年中，张世丽带领他的团队完成技术革新项目60多项，取得国家实用新型及发明专利共计12项，在国家级期刊发表《分析故障诊断技术在煤矿机电设备中的应用》等5篇论文，参与撰写《煤矿机械设备故障诊断技术》等专著3部，39个精益改善项目在该矿推广应用。

2022年6月，张世丽兼任综掘一（2）队党支部书记，他提出：“工作时时跟进，思想时时提升”的理念。就说他们队37岁的职工鹿强，因为一些原因，从正常上班，到想来就来，想走就走，鹿强把队组当成了商场超市，连班组长都觉得那是一块不好啃的“硬骨头”。确实也这样，平常窝在宿舍，没事，叫着自己的工友玩“斗地主”，斗来斗去，不论是做“百姓”还是“地主”，总是“败者为寇”。时间长了，就当一天和尚也不去撞钟。张世丽找到他，想要和他聊一聊。人家鹿强在床上一坐，一声不吭，也不生气。你说你的硬道理，我玩我的手机游戏，愣是让张世丽感到对牛弹琴——白费劲。

张世丽琢磨着下一步怎么办？他找来本队职工的信息卡，记录了鹿强的住址，决定一探究竟。到达长子县，再到鹿强农村的家，还真有些难找，走了好几个岔道，总算见到了鹿强的父母。原来，鹿强因为生活的不如意，每次看见种了一辈子地的60多岁的父母一天天老去，他觉得自己很没出息，同时也对生活失去了信心，鹿强萌生了“走到哪里算哪里”的想法。

回来后的张世丽，生出一个念头：“不论是谁，一个也不能放弃。”张世丽一边安排队组人员时刻关注鹿强的动向，一边忙完工作，抽空就去宿舍找他。张世丽坚定一个想法，你总要有和我说话的时候。端水、送饭、洗衣，张世丽亲力亲为。一天、二天，几周过去了，鹿强还真受不了“压床板”之苦，甚至有些不好意思。张世丽看出他的心思，趁热打铁道：“外面阳光无限好，不想出去走一走？”

鹿强的脸霎时像泼了红漆，说道：“我想给父母打个电话。”说着，鹿强拨通了母亲的电话，电话那头传来了母亲苍老的声音：“是‘强’吧！你可要好好工作啊！你的工友还不时来看望我们‘老俩儿’，还帮这帮那的。你都有1个多月没回来了，不要因为心情不好赌气，家里还有爸妈和妻儿呢！有空了，就回家来看看吧……”鹿强听着母亲的肺腑之言，一句话也没有说，眼眶里的泪珠吧嗒吧嗒地往下流，滴落在地上，却疼在心中。

迈出了第一步，张世丽依然不松手第二步、第三步。鹿强也彻底脱胎换骨变了样，生活归于日常。

2023年1月16日，山西省十四届人大一次会议举行第四次全体会议，1986年出生的张世丽成为山西省出席第十四届全国人民代表大会68名代表中的一员。2023年全国两会闭幕后，全国人大代表张世丽梳理好要传达的会议精神，另外还写下了“以精益思想指导下‘算账’文化为统领，加快推进煤炭智能绿色安全高效开采”的奋斗目标和方向。

从北京回来后，张世丽因工作需要，担任机电技术管理中心设备科副科长兼信息化智能化矿井建设办公室主任。他上任的第二天，立即召集部门人员，开始着手进行智能化矿井建设破局。

“今天，我们围绕矿井智能化发展，了解一下目前存在的问题，听一听大家的意见建议，请大家踊跃发言。”张世丽开门见山。

话音刚落，信息化智能化矿井建设办公室工作人员杨森栋立马起身，讲起最近的一个新情况：“我们作为集团智能化矿井建设之一，今年的目标任务是建成3个智能化综采工作面和12个智能化掘进工作面，关键问题是要实现‘上云、用数、赋智’智能化矿井建设的目标。”

紧接着，主管技术员张磊接过话茬：“是啊，就以‘赋智’来说，是指通过智能化矿井建设，打造统一门户，平台实现子系统算法联动库。例如在‘AI’方面，由人和物进行算法解析，并结合矿井实际情况，采用两种方式：第一是前智能，该方式指本地化联动控制，实现‘炮火’由看得见‘炮火’的人指挥；第二种方式是后智能，该方式为综合管控平台进行分析，实现违规预警预告，不管是哪种方式，都要进行数据回传，最终由平台实现‘常村驾驶舱’功能，项目整体以图管矿，由数据支撑平台，实现全息辅助决策，完成‘智能常村’建设目标。”

问题、建议、办法，大家就如何推进智能化矿井建设纷纷你提我议，讨论越来越热烈，话题也越来越深入。

手中有粮、心中不慌是硬道理。2023年以来，作为潞安化工集团职工代表，张世丽带领团队，秉持“价值成就你我”的企业核心价值观，面对“前有标兵、后有追兵”的激烈竞争，坚持树立底线思维，抓住投入产出效益主线和牢牢守住现金流底线，在保障企业安全发展的同时，加快智能化矿井建设。

2024年是张世丽第二次参加全国两会，很多人问张世丽的“亲身体验”，他便举了个例子。张世丽所住房间的对门是山西运城的一个66岁的农民代表，他第一次参加全国两会，兴奋的同时，每天早晨5时准时起床，整理前一天的资料，并备好当天的资料。另外一个是来自山西太原的女代表，她是第三次当选全国人大代表，本以为她会轻车熟路，轻松一些，不承想，她同样每晚都要认真整理准备第二天的议案，并检查无误后方才安心入睡。可以说，会议期间的忙碌和充实是“主基调”。

回来后的张世丽，带领团队多次到井下调研，他发现随着矿井开采水平不断延伸，生产衔接日益紧张，对设备衔接的要求也愈加严格。结合矿井实际，他一方面主动与集团各处室进行沟通，争取添加新设备；另一方面积极盘活现有资产，从设备衔接配套、地面检修质量、井下日常维护、现场人员操作等方面入手，全力服务安全生产。

同时，作为“全国五一劳动奖章”和“全国煤炭工业劳动模范”的获得者，他深知要正确把握当前形势，做好会议精神的传播者、推动者、践行者。张世丽以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神”“山西省两会决策部署”“集团、矿三会精神”相结合的方式，迅速进车间、进队组，到班组、到岗位，传达贯彻全国、全省两会及集团、矿三会精神。并且通过录制访谈、走进新闻直播间等方式，多角度多方位宣讲，号召全体党员干部职工进一步提高政治站位，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，夯基础、算大账、提效率、增效益，因地制宜发展新质生产力。在追求“更高质量、合理增速”上积极作为、主动发力，把握大势、危中寻机，让发展更有动力、更具活力，努力推动更多产业工人由“工”变“匠”，为中国式现代化建设贡献煤矿工人力量。

（文 李文龙）

责任编辑：郝佳丽