模范党支部 | 锻造坚强堡垒 淬炼初心使命

记潞安化工集团“模范党支部”、五阳煤矿南丰工区党支部

五阳煤矿南丰工区党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，攻坚克难、团结协作，以实际行动完成了各项工作。今年，该工区党支部被集团评为“模范党支部”。

凝心聚力 建强队伍

五阳煤矿南丰工区工作区域集中，有35KV变电所、主通风机、副井提升系统等关键设施300余台，每台设备的安全运行都与安全生产息息相关。保障这些设备的安全可靠运行，人是关键因素。

该工区党支部利用“抖音”平台，打造安全教育新阵地。党员们作为安全宣传员，自编自导自演安全警示教育短视频，内容涵盖防火防盗、设备操作规范、应急演练等，既贴近实际又具有亲和力。南丰主扇司机王小燕说：“身边人演绎安全事非常好，工友们表演非常亲切，而且通过抖音的方式推送，大家在寓教于乐中接受教育，在潜移默化中更加重视安全，安全意识得到了提高。”据悉，该党支部至今已经推出了17部短视频，起到了很好的警示教育效果。

同时，该党支部坚持“无事当有事防，小事当大事抓”的思路，不断探索实践多元化的安全教育模式。在提升全员安全技能中，结合安全设施设备多的实际，突出快速应急响应能力的培育，定期组织安全应急演练活动，从停电演练到火灾逃生，每次演练都严格按照实战标准进行，对员工进行应急心态、应急反应和应急技能的系统培训，让每位员工都熟练掌握应急技能，进一步提高应对突发事件的处理能力，预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

引领创新 筑牢基石

在南丰工区，党员不仅是生产的骨干，更是创新的先锋，他们以实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜”的内涵，为工区安全生产注入了源源不断的活力。

该工区党支部书记范胜利牵头实施了“南丰副井自动罐帘门改造”，让把钩工手动提、放罐帘门成为了历史，减轻了员工劳动强度。该工区区长赵占宏牵头完成“立井罐笼自发电照明装置设计与研发”项目，解决了立井罐笼内无灯光难题，获中国煤炭工业协会“五小”创新成果二等奖。党员祁成龙与检修组长于文正通过现场反复试验，研制“一种罐车整形装置”，解决了传统矿车整形方法耗时长、效率低、劳动强度大的难题。南丰检修组宇文正说：“900矿车以前整形需要氧气烤、大锤砸，一个圆班修一辆。现在只需要两个人，5至10分钟就能整形完毕，用时少、效率高，劳动强度小。”

该工区党支部通过在员工中征集合理化建议，深入开展创新创效活动，激发员工参与创新、主动创新的澎湃动力。安全登高作业平台、副井提升机闸间隙保护装置等，一项项创新项目在安全生产中得到了运用，其中“提升机主电机冷却风流除潮、除尘工艺改进及装置研发”项目运用后，改善提升机主电机运行环境，延长使用寿命。

深度融合 铸就力量

南丰工区党支部始终坚持将支部工作贯穿于安全生产经营全过程，在安全管理、成本控制等方面取得了显著成效。

深入开展“百区争先，千岗示范”岗位竞赛活动，通过设立党员责任区、党员示范岗，开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超、党员志愿服务活动等工作，同时不断创新管理机制，实施“五个党员示范红旗岗”党建创新项目，以党员为依托，分别从业绩、技能、服务、安全和创新五个方面，开展选树党员示范创建活动，持续深化党员“积分制”量化管理，激发党员干部的干事创业热情。成立安全巡查小组，党员严格执行全天候、不定时巡查制度，深入一线，带头进行隐患排查治理，确保设备安全稳定运行。

以精益安全目标为依托，创立隐患排查治理“红黄蓝绿”警示管理机制。即：红色—到期未整改隐患，相关责任人进行考核公示；黄色—待整改隐患，整改日期、整改措施和责任人进行公示；蓝色—当日已整改隐患，隐患内容、整改措施和责任人进行公示；绿色—需会议室大屏幕进行公开公示，让隐患排查治理接受监督。

密切联系群众，及时了解员工的思想状况、生活工作状况，开展安全帮扶、党员义剪、便民小药箱等形式多样的服务活动，帮助解决实际困难，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。

（文 张锦秀 张星 盖宇）

责任编辑：李世臣