寺家庄煤业公司党委：强根铸魂聚合力 擎旗奋进再出发

党建引领，擎旗奋进。寺家庄公司党委紧紧围绕集团党委的战略部署，积极践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的工作思路，团结带领全体干部员工以“奋斗者”的心态、“竞争者”的姿态，扎实工作，全力推动企业高质量发展。

坚持理论武装 补足精神之钙

思想建党、理论强党，是我们党的优良传统和独特优势。该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在主题教育期间，提出“三个聚焦”“三个强化”学习贯彻机制，即：聚焦深学细悟、强化政治领悟力，聚焦求深求实、强化政治判断力，聚焦以学促干、强化政治执行力，紧扣制约企业高质量发展的难点、堵点问题，坚持学习选题、调研破题、改革解题、实践答题同步推进，“121”点阵式瓦斯治理模式、煤电一体化、“一巷多用”生产设计优化等一批提质增效项目“上马”，推动主题教育见实见效。

特别是党纪学习教育开展以来，精心组织、扎实推动，举办读书班3天，班子成员讲授专题党课11场，邀请资深教授进行专题辅导，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，引导广大党员干部自觉学纪、心中明纪、严格守纪。

与此同时，寺家庄公司党委建立“党建知识在线答题平台”和“党建学习诵读平台”“双平台”网络学习阵地，组织开展“云上”党建知识竞赛、党支部书记岗位测试、“学习新思想，凝聚青力量”主题诵读等活动，答题竞赛24期，参与人数1万余人（次）；“诵读平台”活跃用户180余人。

在创新学习机制上，寺家庄公司党委大力实施党员“3+”学习工作法，严格执行“第一议题”制度。坚持“周小学+月度学”，重点围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习党的组织建设、党风廉政建设、安全、生产、经营等内容，实现全面系统掌握；坚持“引领学+交流学”，理论学习中心组成员定期开展交流研讨，带头做好学习示范、带头登讲台、带头领学、带头开展调研，实现示范带头推进；坚持“专题学+订单学”，强化问题导向，定期精心设计专题，邀请党校专家教授或各类业务精英，开展专题讲座，实现学用融会贯通。

强化组织建设 建强战斗堡垒

思想引领行动，方向凝聚力量。寺家庄公司党委注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力，坚持把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为企业高质量发展提供强有力的支撑。

寺家庄公司党委及时对基层党组织设置情况进行了跟进，对4个党支部实施更名，新成立5个党支部，做到了“党员生活工作在哪里，党的组织就覆盖到哪里”。聚焦公司安全生产、对标挖潜、经营创效等中心工作，建立“清单式”管理+绩效考核的党建工作体系，明确10大重点任务、50项考核指标和181项具体措施，推动党建与中心工作融合统一、同频共振。持续擦亮“精益党建”创新品牌，全面推广“每个支部确定一个创新项目、每个党员参与一个创新项目”，“三定三审两挂钩”党员积分制管理被省国资委党委列入省属国有企业党建工作重点项目库。

牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实施“人才强企”战略，是寺家庄公司党委不断加强干部人才队伍建设不变的方向。以打造“实践引领人才培育基地”为着力点，统筹推进“管理、技术、技能”三支人才队伍建设，实施中层干部输送、专业技术干部素质提升、高技能工匠建设、优秀年轻干部千里马四大人才培养计划，深化人才管理、开发、流动、激励和评价五个方面体制机制改革，一年来，将选好人、用对人作为最直接、最有效的激励，把敢扛事、能干事作为识别选用干部的重要依据，各类人才脱颖而出，人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现。

全面从严治党 创优发展环境

全面从严治党永远在路上。寺家庄公司党委坚持严的基调不动摇，将建设“清廉国企”作为全面从严治党治企的重要抓手，认真抓实责任落实、全面监督、正风肃纪、腐败惩防、制度规范“五大体系”，为高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，是寺家庄公司纪检监察工作的要求和目标。积极构建“四责协同”落实体系，完善责任清单，以强有力的政治监督确保上级决策部署落地见效。围绕清廉国企建设，积极构建集体决策、风险防控、制度保障和监督制约四个体系，聚焦经营重点领域突出问题，开展物资设备采购、招投标管理、“厂中厂”关联交易、“两不一欠”四个专项整治，确保监督治理效能持续释放。坚持正面引导与反面警示有机结合，不断创新方式方法，深入推进倡廉、讲廉、警廉、助廉“四廉”活动，教育引导党员干部从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。

坚持以人为本 汇聚发展合力

寺家庄公司党委始终牢记对职工的关爱程度决定企业发展的高度，以职工“满不满意、赞不赞同、认不认可”作为检验工作业绩的标尺，建立了党委书记、董事长、总经理热线、信箱平台，有效解决了职工各类诉求。

民心是最大的政治。寺家庄公司党委持续开展“我为职工群众办实事”，全方位、多渠道为职工群众办实事、办好事，不断增进职工民生福祉——增设急救药箱、开设职工理发室、开通昔阳通勤车、建成投用职工营养餐厅、安装智能充电桩、引进尘霾一体机、除尘风机等装备改善作业环境等等，让发展更有“温度”、幸福更有“质感”。

（文 王栋）

责任编辑：李世臣