潞安化工集团推进党纪学习教育融入日常、抓在经常

深学实学知敬畏 以学促干聚合力

党纪学习教育开展以来，集团各单位牢牢把握党纪学习教育目标要求、方法措施，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，高标准组织党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央、省委重大决策部署，完成各项重点工作紧密结合起来，以严明纪律护航企业高质量发展。

致力于“学”，坚持在学习研讨中学深悟透、学懂弄通。积极落实理论学习中心组及时跟进学、举办读书班全面学、交流研讨深化学、落实党课制度促进学等工作举措，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。集团充分发挥领导班子成员在党纪学习教育中的示范引领作用，既当好组织者、参与者，更当好引领者、示范者。集团各级党组织聚焦学习重点、压实学习责任，结合读书班、主题党日、“三会一课”等形式，坚持逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，切实做到学纪强自觉、知纪强自警、明纪强自律、守纪强自省。同时，创新教育引导方式方法，提升党纪学习教育实效。王庄煤矿采取“请进来”的方式，积极邀请纪检监察机关的专业人员到矿上进行党纪法规宣讲，通过面对面交流，让党员干部对《条例》的主旨要义和规定要求有了更全面、更具体、更深入的理解把握。高河能源公司“送课到一线”把道德讲堂作为“纪法课堂”，以易发多发典型违纪违法案例警示教育为重点，用身边事教育身边人。齐鲁一化公司组织党员干部分两批到淄博市党风廉政教育馆开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五阳煤矿坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，组织纪法宣讲队伍开展送纪法“到科室、到队组、到岗位”活动，引导党员干部把党的纪律落实到具体工作中。

聚焦于“严”，坚持在警示教育中走深走实、入脑入心。以开展党纪学习教育为契机，督促集团全体党员、干部养成纪律自觉，严格落实党纪学习教育的制度机制，确保党纪学习教育常态化、长效化。不断强化纪律意识。收集整理近三年集团查办的典型案例，进一步以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；充分挖掘警示教育资源，进一步用身边事教育身边人，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。拓展组织清风活动。邀请各基层单位纪委书记开展《清风面对面》访谈活动，访谈内容结合工作实际，分别从推进全面从严治党、开展党纪学习教育、做实警示教育等方面谈想法、谈做法。主动排查纪律风险。围绕权力集中、资金密集、资源富集等领域和关键岗位党员、干部开展有针对性的学习教育，坚持守在小处、守住要害，加大廉政提醒力度，做到从细节处筑牢党员干部的纪律防线。

贯通于“实”，坚持在检视整改中抓常抓长、学以致用。集团各级党组织和广大党员、干部坚持边学习、边对照、边检视、边整改，在推动重点工作落实中学习党规党纪，在执行党规党纪中促进工作落实。把安全生产政治监督问题整改、安全生产治本攻坚三年行动、事故隐患“六查”执行力，纳入安全生产政治监督的具体监督内容，从政治的高度审视、发现问题，推动安全责任体系、执行体系不断完善、一体贯通。紧盯企业实际培育发展新质生产力，既抓能源革命综合改革、煤炭清洁高效利用等新型产业的谋划建设，也抓转型发展产业的智能化赋能，加快推进产业转型和数字转型。秉持“价值成就你我”的企业核心价值观，以“价值创造一体化融合考核管理”为抓手，深入推动精益思想指导下的“算账”文化体系化、系统化落地。加强“数字化综合管控”平台实践运用，推动数字治理与企业生产经营管理深度融合。同时，强化党建与发展新质生产力的融合，深化党建引领、服务、保障功能，以高质量党建激活发展新质生产力的新动能。集团上下通过党纪学习教育，引导党员干部增强贯彻落实党的方针政策、重大决策的自觉性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把政治动力转化为了工作动力，增强了干的劲头，形成了干的合力。

（文 韩健 孙玉）

责任编辑：郝佳丽