慈林山煤业公司：发展路上满怀情

癸卯年腊月十四这天，我们 “新春走基层”摄制组一行三人走近慈林山煤业公司，首先映入人眼帘的是那座古朴的企业大门，透着一份老矿井独有的庄重和沉稳；矿区道路两旁已经被一串串大红灯笼装点起来，历史文化底蕴和年味儿相互交融……

慈林山煤业公司于1953年建矿。七十年来，从一个年产5万吨的小煤矿一跃发展为年产240万吨的煤炭企业。这座老矿井在集团引领下，深耕精益思想指导下的“算账”文化，积极开展对标挖潜，坚持以改革促发展，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，把发展红利最大限度转化成惠及民生的福祉。

去年，该党委在开展“走基层、听民意、解难题”调研活动中，收集到很多职工提出的“急难愁盼”问题。为此，该公司拿方案、定计划，着手为职工办好事、办实事。由于职工年龄结构趋于老化，加之职工人数增加，居住问题日益凸显。为此，该公司围绕职工反映集中的普遍性问题，建立民生实事清单，在1、2号公寓加装了电梯设备，极大地改善了职工公寓环境，真正让大家感受到上下方便、住得舒心。职工琚义明高兴地告诉记者：“没安电梯前，尤其下了零点班，真是拖着疲惫的身体爬上6楼，又困又累，现在矿上为我们住宿职工安上了电梯，省事方便多了！”该公司还以更换电梯为契机，在矿区办公楼、公寓楼、食堂等多个地方地安装了直饮水机，满足了大家健康饮水需求。公寓队职工李甜湉笑着说：“以前，我们一直喝的、用的都是矿区的自来水，煮好的水不仅有苦味，还碱大，不得已就在外面买纯净水喝。自从矿上给安装了直饮水机后，现在用水方便了，喝起来也健康了。”

为了解决电动汽车充电难题，该公司克服老旧矿区布局紧凑的 “先天不足”，通过多次现场调研反复推敲，在联建楼北面的原有停车位上安设了充电桩。一名准备下班回家的职工田师彤告诉记者：“家里就一辆车，我爱人在二线队组三倒班，我是每天白班，上下班非常不方便，出于经济实惠的角度，一直就想买辆小点的电车代步，可是又担心充电不方便，非常纠结。去年矿上安装了充电桩后，我就果断买了辆电车，现在是真方便啊。”

据了解，去年，该公司不仅完成了一项项惠民利民的实事，而且还创下了全体职工人均收入的历史之最。“我之前一直在夏店矿，后来来到了慈林山矿。刚开始担心慈林山矿会不会收入降低，后来，感受到这边吃得好、住得好、离家近，特别今年收入远高于去年，心里觉得暖暖的，干活也更有劲儿了！”该公司综掘队职工王义满脸欣喜。

加盟潞安化工后，该公司提出了“报废一个旧矿井，建设一个新矿井”的发展规划。2010年1月，延深开采下组煤项目开工建设，到2011年10月份，下组煤第一个采煤工作面9101开始联合试运转。同时，该公司全力推进产能核增和上马井田手续办理，慈林山煤业120万吨/年产能核增环保专篇已由长治市行政审批服务管理局批复，安全专篇已报送至省应急厅；上马井田资源出让项目已经省政府会议同意出让，现省自然资源厅正在制定出让方案……

凡是过去，皆为序章。红红火火的龙年春节即将到来，听着、看着慈林山煤业公司的变化，感受着这座“古稀”老矿的涅槃新生，真心希望新的一年，全体干部员工肩负新的使命，继续奋力“赶考”，书写高质量持续发展新答卷。

（文/图 黄河洋 程志强 王喜龙）

责任编辑：崔婷婷