筑牢廉洁根基 涵养清风正气

清风正道，廉行致远。2023年，潞安化工集团党委多维发力将加强党的领导有效融入企业治理，聚焦“全面建设清廉国企，争当国有企业清廉单元建设标杆”，把“清廉”贯穿于企业治理全过程，为集团高质量发展铸造强劲“廉引擎”，注入澎湃“廉动力”。

勤学“知廉”，释放清廉活力

勤学方明理，明理则知廉。

潞安化工集团党委紧紧围绕党的二十大战略部署，坚定扛牢“两个维护”重大政治责任，以强有力的政治监督推动各级党组织自觉坚持党的领导，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化，严促“第一议题”制度落实。各级党组织把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把学习成效体现到集团发展的生动实践上来。全年共开展“第一议题”学习13次，重点研学13篇，个人自学64篇。组织理论中心组学习20次，完成两期7天读书班学习，围绕千万工程、浦江经验等17个主题开展交流研讨，举办两期中高级管理人员学习贯彻党的二十大精神专题培训班。

集团党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，进一步增强党员干部廉政意识。坚持 “一周一厂部、一周一检查、一周一讲评”，督促各基层党组织抓实抓好“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等，时刻唤醒党员的身份意识，切实把党的组织纪律性深植党员干部头脑，做到政治素养与职能相匹配，思想建设与改革发展相融合。班子成员带头领题调研，聚焦影响和制约企业高质量发展的最突出、最紧迫问题，推进集团党委24项调研成果完成转化。形成“煤炭和煤化工一体化发展方向”产业发展思路和规划等成果，建立7项长效机制。

以责“建廉”，激发清廉动力

种好责任田，干好分内事。

潞安化工集团党委始终坚持严肃讲责、严密明责、严格领责、积极考责一体推进。高标谋划落实。把清廉国企建设纳入集团党委议事日程、融入中心工作，成立组织领导，明确工作职责，定期召开专题会议研究部署清廉国企建设工作，明确基本方向、主要举措等。全年组织党委会研究清廉国企建设2次，党委书记亲自研究3次，纪检例会通报3次，融合省国资委31项工作，结合潞安特色，制定2023年度35项工作要点，形成推动集团高质量发展的5方面15项38条思路举措。

夯实责任基石。扎实履行党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，严格执行联系点、调查研究、“第一议题”等制度，发挥以上率下作用。强化精准督导。坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，集团纪委建立“年初部署、日常指导、重点督查、季度分析、半年总结、年度考评”督导模式，班子成员带头领题调研，聚焦影响和制约企业高质量发展的最突出、最紧迫问题，推进集团党委24项调研成果完成转化。形成“煤炭和煤化工一体化发展方向”产业发展思路和规划等成果，建立7项长效机制，在不断巩固清廉国企建设成果的基础上，进一步实化工作抓手，提升集团高质量发展的内生动力和竞争力。

监督“守廉”，强化清廉效力

防患于未然，治病于初萌。

潞安化工集团党委坚持党性党风党纪一起抓，把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程，既让铁纪“长牙”发威，又让党员干部醒悟知止。严格执行党的各项法规制度，严肃查处违规违纪问题，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。通过加大监督执纪力度，营造“不敢腐”的氛围；通过问责，释放“不能腐”的压力；通过廉政教育，唤醒“不能腐”的自觉。通过开展政治监督，督促解决问题，对问题线索进行“大清仓、大起底”，开展重点领域监督，对于违纪问题严查快结，强化警示震慑效果，深化运用“第一种形态”，严把党员干部监督第一道关口，充分发挥监督“前哨”作用，筑牢廉洁“防火墙”。

同时，潞安化工集团党委为了加强干部监督管理，让清廉干部队伍建设更加强劲，出台了《关于加强管理人员监督管理的通知》等，加强对中高级管理人员日常监督，开展落实党的组织路线专项检查，持续提升基层单位选人用人工作水平并完成2022年度中高级管理人员综合考核评价，与中高级管理人员“帽子”“位子”等全面挂钩，推动中高级管理人员由“生产者”向“经营者”向“竞争者”转变。聚焦关键少数、年轻干部等人员，集团党委从酒驾醉驾、违规吃喝等内容入手，开展一季一主题纪律教育，让纪法教育真正入脑入心。

文化“润廉”，增加清廉渗透力

心存廉洁志，道在人间行。

为充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用，潞安化工集团党委将全面建设清廉国企与全面从严治党、深化企业提质增效相结合，优化工作机制、活用宣教方式、全面精准发力、提高工作效能，为企业高质量发展营造良好氛围，充分发挥文明创建在清廉国企中的作用，通过组织观看廉政话剧《于成龙》，举办廉洁道德讲堂、廉洁微视频、廉洁书画作品展等方式，致力建设正气充盈的企业廉洁文化。

各基层党组织充分利用纪法教育阵地、党史展览馆、新时代文明实践站等资源优势，强化文化引领，打造文化润廉工程。在创新廉洁文化传播载体，多途径传播廉洁理念上下功夫，利用基层公众号开设《纪法教育专栏》，定期开展党规党纪及法律法规学习，并通过诺廉示廉、廉政党课、谈心谈话等多种形式，让清廉意识和理念外化于行，内化于心。加强纪法服务宣讲队建设，持续开展送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭活动，进行面对面宣讲、点对点互动，并充分利用课题宣讲、视频展播、情景再现等生动多元化载体，以通俗易懂的形式，吹廉风、宣廉理，将廉洁的“种子”播进心田。组织参观红色基地开展廉政教育学习，强化党性意识，让党员干部员工受警醒、明底线、知敬畏，增强不想腐的自觉，树立以清为美、以廉为荣的企业新风气，让廉洁深入人心、清正蔚然成风。

下一步，潞安化工集团将坚持把全面建设清廉国企和深化改革提质增效作为提升企业核心竞争力的“一体两面”，把清廉国企建设的要求融入企业日常管理，落实“三个全面”，强化清廉国企建设理论武装，加强政治监督，推动清廉国企建设责任落实，不断总结提升，建立清廉国企建设长效机制，为企业高质量发展注入“清廉动能”，提供坚强保障。

（文 牛娜 史春燕 李华静 吴晓静）

责任编辑：李世臣